小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼(yǎn)中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对(duì)她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人粤西是指什么地方下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一(yī)种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时候才(cái)发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在粤西是指什么地方(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要(yào)放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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